Wir setzen diese Maßnahme in erster Linie als Eignungsfeststellung ein, die im Verlauf auch mit einem Bewerbertraining und einem Bewerbungsprozess durchgeführt wird. 

Ziel der Maßnahme ist es, durch intensives Profiling und der Analyse der Fähigkeiten, Kompetenzen und Wünsche des Teilnehmers, eine neue berufliche Ausrichtung zu finden, sich persönlich entsprechend auszurichten und auf vakante Stellen zu bewerben. Ferner soll der Teilnehmer in die Lage versetzt werden, zukünftig selbstständig moderne Bewerbungsunterlagen zu erstellen, sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten und freie Stellen zu finden.

Zusätzlich zur Neuausrichtung der beruflichen Karriere werden auch mögliche persönliche Veränderungen und Herausforderungen besprochen, die sich mit dem Eintritt in eine berufliche Tätigkeit ergeben.

Wir stehen in diesem Zusammenhang auch immer in direktem Kontakt mit möglichen Arbeitgebern.